Gestora de Comunidades

Desde hace unos meses tratamos de contaros todo sobre el proyecto en el que estamos absolutamente inmersos; Profesión y Vivienda. Os contamos cómo comenzó el proyecto, toda la ilusión compartida con el colectivo profesional, del que cada día aprendo algo nuevo, casos reales de éxito y su propio testimonio en la pasada jornada de Networking.
Hace ya un tiempo que estoy buceando en los ejes sobre los que se asienta Profesión y Vivienda, el trabajo colaborativo y el aprendizaje colectivo. En esencia son dos metodologías ligadas desde hace años a diferentes corrientes alternativas de enseñanza en el aula.
Trasladar estos sistemas a otro tipo de ámbitos, como el empresarial, bajo mi punto de vista, es un acierto. De golpe y porrazo se rompe con la percepción decimonónica de una empresa tradicional. En esta nueva realidad, la jerarquía horizontal adopta un rol de anfitrión absoluto, acogida del nuevo talento y supervisión de la dirección correcta de la nave, cuyo control depende del trabajo de todo el colectivo. La generosidad no es una virtud, es una seña de identidad.
Este sistema de trabajo permite al equipo profesional de la propia empresa enriquecerse diariamente, a través de la interacción con el resto de compañeros, la interacción con los colaboradores que entran a formar parte del colectivo, la multiplicación de los canales de información, impregnados de la cultura 2.0., la puesta en común de los avances y, en algún caso, retrocesos, la búsqueda compartida de soluciones y, dirigir todos los esfuerzos hacia un fin común, hacen que la máquina esté engrasada permanentemente.

Sin lugar a dudas, compartir esfuerzos, aprendizajes, ideas y trabajar en un colectivo hace de la retroalimentación el mejor de los combustibles.

A día de hoy, para mí, existen varios referentes en la materia, Julen Iturbe, Amalio Rey, Dolors Reig, o Christian Felber. Echad un vistazo a lo que escriben y dicen, seguro que nos ayuda a comprender los parámetros hacia los que se dirige la nueva sociedad del conocimiento.

David Vázquez Rodríguez

Responsable de Área de Servicios

En el Colectivo Punzano queremos compartir con todos nuestros seguidores los grandes avances que los participantes en #profesionyvivienda están llevando a cabo con mucho esfuerzo y mayor ilusión. Nuestro compromiso, que se cumpla siempre la premisa WIN-WIN, los asistentes definen, mejoran y desarrollan su camino profesional (Ganan), y nuestro Colectivo consigue un cliente (también Gana).

• Álvaro: Artista de Pintura al Fresco de imitaciones y obras originales, échale un vistazo a su interesante blog. Verás sus obras en restaurante Deja-vu y en la exposición el 16/06 en el Grec
• Inma: Seleccionadora de personal y coach profesional , regogiendo candidatos para seleccionar profesionalmente y comenzando a ayudar a empresas en su labor de selección y coach. Blog «adapta selección».
• Toni y Mª José: Innovadora empresa de decoración www.decorglobos.com. Te sorprenderán con sus originales decoraciones.
• Tere: En marcha con su blog “Mi rincón de las delicias”. Una Panadera 2.0
• Javi y Armando: Construyendo su proyecto de Eventos de animación infantil. Nos sorprenderán con sus propuestas especiales.
• Toni: Las casas de Superadobe son su producto estrella.
• Rita: Complementando su amplia formación de Inglés, con las nuevas tecnologías y las redes sociales.
• Cristina: Licenciada en ADE, y actualmente especializándose en RRHH.

Podrás conocerlos personalmente en la primera jornada abierta de Networking en Villena el 16 de Junio de 10:00h a 14:00h que organiza el Colectivo Punzano. Todos ellos nos demuestran día a día que #villenasemueve para conseguir sus objetivos.

Marián Castelló Escoda

Coach Punzano-Hijos

Yo ya tengo amigos, ¿para qué quiero más? En cualquier momento de la vida puedes encontrarte con gente a la que merece la pena conocer y que tienen mucho que aportar, sobre todo si estás predispuesto a ello. En el caso de la Jornada #Villenasemueve Networking Day también lo vemos así.

Todas aquellas personas -a las que vamos a llamar profesionales-, independientemente de que trabajen por cuenta ajena o por cuenta propia, podrán disfrutar el sábado 16 de junio de un punto de encuentro con otros profesionales innovadores. Podrán escuchar casos de éxito de personas que han logrado alcanzar sus metas, compartir ideas con gente que tiene cosas que decir y que aportar y, ante todo, empezará a formar parte de un movimiento que va más allá de la búsqueda de trabajo o de la mejora del negocio.

#Villenasemueve es la oportunidad de hacer de una ciudad como Villena un sitio mejor para vivir, formando parte de un grupo de profesionales que, con iniciativa y actitud, intentarán sacarle el máximo partido a lo que tienen a su alrededor.

¿Dejarías de cuidar a tu pareja porque ya la has conquistado? Entonces no te quedes inmóvil sólo porque ya tienes trabajo.

Francisco Punzano

Gerente y Responsable Comercial

ACTIVIDADES DE INTERÉS EN LA JORNADA #VILLENASEMUEVE

Uno de los objetivos de esta jornada es aportar utilidad real para todos los asistentes. Es por esto que para todas aquellas personas interesadas en las redes sociales, en la búsqueda de empleo y/o en saber cómo podemos sacarles partido de manera profesional… ¡Ahí va una buena noticia!

Juan Ángel Conca, Responsable Comunicación 2.0 en Morazan Consulting, Coordinador del Executive en Community Manager para PYMES en Esuma y colaborador de la Sede Universitaria, impartirá tres talleres a lo largo de la mañana en los que explicará cómo podemos sacar partido de lo que la era tecnológica y las TIC’s ponen a nuestra disposición. Te contamos todo lo que debes saber con respecto a internet, los portales de empleo y las redes sociales.

A continuación se detallan los talleres:

1º (10:30h – 11:30h): Cómo puedo aprovechar internet y los portales de empleo en mi búsqueda de trabajo.

Hoy en día saber buscar empleo en los sitios correctos y de la manera correcta supone un aumento de las posibilidades de ser, al menos, incluido en alguno de los procesos de selección de los que queremos formar parte. Aprovéchate y aprende cómo hacerlo.

2ª (11:45h – 12:45h): Cómo puede ayudarme Linkedin en mi búsqueda de empleo.

Existen pocos procesos de selección que queden al margen del rastreo de los perfiles profesionales por parte de los expertos en selección de personal. ¿No crees que es importante que sepas qué es lo que esperan encontrar de un profesional como tú?

3ª (13:00h – 14:00h): Cómo pueden ayudarme Twitter, Facebook o un blog en mi búsqueda de empleo.

Como complemento a la presencia del profesional en el mundo on-line… ¡una dosis de redes y la utilidad de las mismas en casos concretos!

Todas las personas interesadas en asistir de manera gratuita pueden inscribirse llamando al teléfono gratuito 900 701 302 o enviando un mail a areaservicios@punzano-hijos.com.

¡Anímate, te esperamos!

El próximo 16 de junio el barrio de El Grec de Villena acogerá una jornada gratuita bajo el título ‘#Villenasemueve Networking Day’. Este evento se encuentra abierto para todo el que lo desee: jóvenes, estudiantes, empresarios, desempleados, autónomos… Precisamente, por no ser algo cerrado para un sector, habrá personas que se planteen diversas cuestiones. Por ejemplo, esta iniciativa te da la posibilidad de que conozcas lo que hacen algunas empresas villenenses que han alcanzado el éxito y que tú puedas contar lo que ofreces.

Pero ¿es necesario que yo hable en público? No. Puedes asistir solamente a informarte no tienes la obligación de exponer nada ala respecto. Podrás disfrutar de la experiencia de otros, asistir a conferencias y realizar contactos, que tal vez en un futuro, te ayuden en tu vida laboral.

Lo que está claro es que acudir a esta jornada sólo te aportará beneficios.

¡Te esperamos!

Francisco Punzano

Gerente y Responsable Comercial

El taller ha supuesto un avance muy significativo. Tanto el colectivo profesional Punzano, como cada uno de los asistentes que también lo conforman, hemos dado un importante paso, centrándonos de una manera mucho más individualizada en las acciones personales y estrategias empresariales a desarrollar para continuar en la mejora profesional de cada uno de nosotros.

Nos hemos asignado tareas y hemos establecido plazos para conseguirlas. Es momento de iniciar la acción de una manera conjunta, como equipo profesional, respaldados los unos por los otros y trabajando en una misma dirección para conseguir los objetivos que todos nos hemos propuesto.

Gracias a la herramienta Project, nueva para la mayoría, vemos lo útil y necesario que resulta realizar una buena planificación del tiempo y de las tareas para poder trabajar de manera ordenada y optimizando el esfuerzo que empleamos en cada una de ellas.

Como ya todos nos hemos dado cuenta, en la actualidad es imprescindible que sepamos aportar al mercado aspectos como: la diferenciación, especialización y el valor añadido, que nuestros clientes potenciales valoren, aplicándolo a cada uno de los casos concretos. Porque no es que no haya trabajo, es que sólo lo hay para aquellos que son capaces de ofrecer estos valores, posicionándose por encima de sus competidores.

Para conseguirlo y en función de cada caso en particular, avanzaremos en aspectos como:

– El diseño del dossier comercial.

– El diseño del plan de contactos / visitas (bien sea de empresas o de clientes potenciales).

– Preparación de entrevistas, currículum (físico, virtual, audiovisual…).

– Preparación de carta de presentación.

Paradójicamente hoy, época convulsa, es cuando tenemos la oportunidad de ser los dueños de nuestra vida profesional, sólo avanzando, evolucionando nuestro modo de entender el mundo y comprendiendo que existen otras realidades donde yo y mi futuro como profesional tenemos cabida, conseguiremos hacerlo.

Ese cambio de mentalidad reside en comprender cosas como que ya no se van a realizar contrataciones por hacer trabajos manufactureros, sino por hacer trabajos donde consigamos mejorar la situación de la empresa o persona que nos contrata. Ya no buscamos trabajo, ahora ofrecemos servicios. Ya no vendemos, satisfacemos las necesidades de nuestros clientes para conseguir su máxima complacencia, aportando cosas que el resto de empresas no aportan.

Y como conclusión destacar la actitud proactiva y decidida de todos, nos anima e ilusiona a continuar con todos los medios que estén en nuestra mano.

Esther Ferrer Flor

Responsable Comercial de Punzano Hijos, S.L.