Categoría: Plan de Negocio
Mira este vídeo. Es una idea digna de reproducir aquí también, en nuestra tierra: Y esta es su página en Facebook: https://www.facebook.com/Enoteca-Maria-198202330550/?fref=mentions Me alegra mucho comprobar ejemplos reales donde el saber hacer tradicional de nuestros mayores es puesto en valor, reconocido, y pagado por los clientes, que se relamen los dedos disfrutando de sus comidas. Además con la variedad de ser de cualquier parte del mundo. Ánimo. ¿Quién se atreve con esta idea?. Me gusta … Continue reading →
Comparto aquí el contenido del email que pasé a Agustina después de conocer por teléfono y correo electrónico su situación profesional y personal. Parada, con 57 años, un buen currículum, y haciendo lo que se le presente, cualquier trabajo, ante la falta de respuesta al envío de su candidatura en las ofertas de trabajo que encuentra. Conversamos y le transmití que, en mi opinión, la vía del trabajo asalariado para personas seniors se va extinguiendo, y que … Continue reading →
Utilizando el Canvas que tan bien explica Javier Megías y viendo sus variantes, estoy especialmente interesado en utilizar con los pymes y freelancers con los que colaboro, esta que os acompaño en la imagen. Su diferencia esencial está en que incluye los apartados 1.Problema y 4. Solución, que permiten al esenciar nuestro modelo, partir de lo que de verdad vamos a ser capaces de hacer por solventar necesidades sentidas de los demás. Te recomiendo su uso, … Continue reading →
Sí. Es verdad. Hay oportunidades profesionales para aquellos Séniors que con una buen formación de base estén dispuestos a adaptarse a la nueva realidad empresarial. Y como lo que cuenta hoy es demostrar más que decir, aquí van las evidencias: En una mayoría de pymes de nuestra zona, según nuestro conocimiento directo, no existen todavía funciones que son, en buena medida, las responsables de sostener una parte importante de su capacidad de competitividad actual y … Continue reading →
“EN ÉPOCA DE CRISIS O DE BONANZA… EL MAYOR DERROCHE QUE COMETEN LAS EMPRESAS ES EL DESPILFARRO DEL TALENTO DE LAS PERSONAS” (Virginio Gallardo @virginiog) Cuando vivimos años tan duros como estos y no podemos permitirnos el lujo de quedarnos anclados pensando en lo mal que nos han ido las cosas porque nuestra necesidad inmediata de supervivencia no nos lo permite, tenemos que reprogramar nuestra mente y orientar todas nuestras acciones hacia una nueva meta. Pero … Continue reading →
Te ayudamos a adaptarte a las nuevas profesiones en tu zona ¿Has pensado en las nuevas necesidades del mundo profesional y en cómo puedes adaptarte para encontrar tu oportunidad? Tienes soluciones como las que ves en estos dos cuadros si quieres integrarte o readaptarte en el mundo profesional. Todas estas profesiones “con nombrecitos raros” son oportunidades de trabajo en lo “social” (socialnetworkers) aquí, en Villena y en su comarca. Donde ves los símbolos son las … Continue reading →
Hemos compartido una serie de charlas divididas al 50% en un tema por un especialista del colectivo. – Experiencia de adaptación de Punzano→ @punzanet – Investigación de mercado→ @bmferriols – Experiencia de compra, importancia de los sentidos→ @Davidvid74 – Escaparatismo→ Isabel mm – Inteligencia Emocional→ @MarinCastell – Telemárketing→ @Prudencio_05 Y el otro 50 % en el que @Prudencio50 trata de llevar a la práctica pensando en los asistentes, mucho de lo hablado en esa primera … Continue reading →
¿A qué te suenan estos “nombrecitos”? Curador de Contenidos (Content Curator) Minería de Datos (Datamining) Gestor de Comunidades (Community Manager) Prospector de Negocios Comunicólogo Analista social Responsable relacional Gestor de ciber-seguridad Microfinanciador (Crowdfunding) Facilitador Comercial (Coach) Experto en e-commerce Broker de Talento Agente de Responsabilidad Social Corporativa Son algunas de las oportunidades que, también en Villena y nuestro entorno, sin tener que emigrar, se están empezando a necesitar en aquellas pymes, industriales, comerciales y de … Continue reading →
Hablamos con frecuencia sobre algunos errores que cometen los emprendedores, en particular los Séniors y de qué forma identificarlos para poder, además de evitarlos, ahorrar tiempo y dinero. Así que, esperando que sirva de ayuda, hemos decidido escribir este artículo para indicarlos y facilitar la reflexión y que permita poner soluciones a tu alcance. Falta de determinación
Si deseamos potenciar cada una de las funciones y actividades de nuestro negocio para obtener el máximo rendimiento en cada una de ellas, debemos asegurarnos de que exista armonía entre el perfil que requiere el puesto de trabajo y la persona responsable de hacerlo. Seguramente, al dueño de un restaurante, no le gustaría tener de camarero a un excelente chef, por lo tanto, una descripción de los perfiles que necesitamos nos ayudará a identificar si … Continue reading →
