Gestora de Comunidades

Asumido ya que las nuevas tecnologías son parte indisociable de nuestras vidas ¿Cómo podemos sacarle verdadero partido? ¿Cómo conseguir transformarlas en instrumentos rentables y prácticos? ¿Realmente podemos? La respuesta es sí.

Precisamente por el hecho de ser una época de cambio constante hace que pocas personas sepan cómo asimilar todo ello y aplicarlo a la realidad. Es por esta razón que se torna tan necesario conseguir formarnos en todas las nuevas oportunidades que abre este escenario tecnológico ante nosotros.

En la era del conocimiento, como ya apuntaba tan acertadamente nuestro ponente Prudencio López, en su exposición, se han creado nuevas profesiones, nuevas oportunidades de mercado y negocio que pueden resultar muy beneficiosas para superar la situación de crisis, desempleo e inestabilidad. Algo está ocurriendo cuando la inmensa oferta de empleo a nivel particular es incapaz de suplir la demanda del mismo que realizan las empresas. Resulta irónico observar, cómo en la época que estamos, siguen quedando procesos de selección desiertos y ¡las colas de INEM hasta arriba! ¿No será que algo falla? ¿Que algo no funciona como debiera?

Podemos atribuirlo al sistema, al gobierno, a la crisis, a la oposición o a lo que más recurrente nos resulte. Pero eso no solucionará nada. Tan sólo con una actitud proactiva y decidida conseguiremos reformularnos para convertirnos en personas de esta era, de nuestra era, de la era tecnológica y del conocimiento.

Se están creando de manera continuada nuevos puestos de trabajo como los que se detallan a continuación para los que poca gente consigue estar formada.

• Experto en emociones y experiencias, bioinformático, geomicrobiólogos, nanomédicos, productor alimentos orgánicos y arquitecto digital. Avatares, mecánico de robots, consultor de simplicidad, broker de talento, agente de responsabilidad, analista en medioambiente, experto en ciberseguridad…

Y del mismo modo encontramos mercados emergentes en los que poder empezar a desarrollar nuestra labor profesional como:

• Sector energético (agua, residuos, energía solar, eólica…); sector financiero (unir inversores y emprendedores. Microcréditos. Crowdfunding); sector ocio (turismo rural, local y deportivo y cuentojuegos); acción social (coach empleo: teletrabajo, e-commerce emprendedor social y apoyo a colectivos); ecología: (agricultura, consumo directo, residuos, medio ambiente); salud: (autogestión de enfermedad, fitness en móvil); educación: (webinarios, moocs, experto en aprendizaje) y un largo etcétera.

Si te interesa esta charla el próximo martes, 13 de marzo, tendremos otra. Pincha aquí para conocer los detalles.

Esther Ferrer Flor

Responsable Comercial

Así titulábamos la charla-taller que tuvo lugar el pasado jueves 23 de febrero. Este artículo pretende recoger de manera resumida aquellas ideas más importantes para, por una parte poder recordar a los asistentes cuáles fueron los pilares sobre los que se desarrolló este evento y, por otra, servir como resumen para las personas que no pudieron asistir.

Como ya nos quedó claro estamos en una época confusa, en constante evolución, llena de cambios donde se están rompiendo aquellos paradigmas que teníamos asumidos y formaban parte de esas ‘verdades universales’ que todo el mundo daba por sabidas. Esto implica un desconcierto, en mayor o menor medida, al que no todos sabemos hacer frente, lo que no significa que no podamos hacerlo. Sólo necesitamos abrir la mente a este cambio de época al que asistimos, donde cada vez más se impone lo que entendemos como ‘era del conocimiento’ en detrimento de esa ya lejana era industrial e incluso era de la información en la que acostumbrábamos a vivir.

Ésto, como es de intuir, supone un replanteo de todos los modos de actuar, en todos los ámbitos de nuestra vida, desde la comunicación interpersonal hasta en el modo de relacionarse de las empresas. Con las nuevas tecnologías, incorporadas en nuestro día a día, conseguimos salvar una serie de obstáculos que, de manera tradicional, dificultaban e incluso impedían en ocasiones la comunicación.

Como ya apuntaba Marshall McLuhan, filósofo canadiense, al acuñar el término de “aldea global” durante finales de los 60 y principios de los 70, las consecuencias socioculturales de la comunicación inmediata y mundial de todo tipo de información que posibilitan y estimulan los medios electrónicos de comunicación hace que nos sintamos como si viviésemos en una pequeña aldea. Percibimos como cotidianos hechos y personas que pueden estar muy alejadas, tanto en tiempo como en espacio, simplemente por poder acceder a ellos de manera permanente.

Cuando el filósofo acuñó el concepto se refería a la irrupción de los medios de comunicación masiva que habían llegado para quedarse. Cine, radio y televisión ocupaban un espacio cada vez más importante en el hogar y la vida cotidiana. ¿Y acaso ahora no está ocurriendo lo mismo con Internet y las Nuevas Tecnologías?

Con la incorporación de los reproductores DVD se suprimieron los reproductores de video BETA, que posteriormente se trasformaron en VHS. Con la telefonía móvil conseguimos la fácil localización de personas, de manera directa independientemente de su ubicación, con sólo marcar unos números. Con el desarrollo del correo electrónico podemos comunicarnos con cualquier persona en cualquier parte del mundo, lo que ha supuesto el “Rest In Peace” (R.I.P) de la carta manuscrita que tanto añoramos algunos.

Y podríamos seguir citando un sinfín más de “pequeñas cosas” que han supuesto “grandes cambios” en nuestra vida.

Si te interesa esta charla el próximo martes, 13 de marzo, tendremos otra. Pincha aquí para conocer los detalles.

Esther Ferrer Flor

Responsable Comercial

Algunas herramientas 2.0

Aquí detallamos algunos sencillos pasos que pueden transformar tu empresa, de manera progresiva, en una empresa 2.0.

– Blogs: Los blogs son “cuadernos bitácora”, por calificarlos de algún modo, donde podemos englobar de manera cronológica artículos que versan sobre una temática determinada. Puede ser escrito por uno o varios autores y como utilidad para la empresa podemos destacar que mejora la captación de clientes ya que facilita la interactividad con la empresa ofreciéndole información de interés a nuestro público y pudiendo así reforzar su imagen de marca y posicionamiento en la mente de los consumidores.

– Facebook y Tuenti: Estas herramientas nos ofrece la posibilidad de tener un grupo de seguidores en la red que están informados sobre toda la actualidad referente a nuestra empresa. Del mismo modo que otras herramientas, nos permiten una fácil interactividad y es una sencilla manera de hacerles llegar comunicados como eventos preparados especialmente para ellos.

– Foros: Nos permite crear un grupo cerrado de clientes (ya que hay que acceder con clave) que comparten unas características e intereses similares por lo que podemos dirigirnos a ellos de una manera muy focalizada y sabiendo de antemano las cosas que les interesan en función de los temas que se exponen en el foro.

– Twitter: Es una de las formas más útiles de darse a conocer y poder observar de manera inmediata y directa que es lo que se está comentado de nuestra marca o empresa entre los clientes conectado.

– Flickr: Gracias a esta aplicación podemos subir fotos de nuestros productos/servicios y actúa como catálogo virtual de nuestra oferta. Se trata de un sistema de gestión de imágenes que combina funciones tradicionales de un archivo digital con algunas de las características o herramientas de programas de tratamiento digital de fotografías.

– YouTube: Es uno de los canales de video más conocidos. Es de gran utilidad porque permite a nuestra empresa exponer para nuestros clientes videos corporativos que además cuentan, por las propias características del canal, de cierto poder viral.

Pero no olvides que estas herramientas no sólo son útiles para las empresas, que lo son y mucho. Pero también pueden ser muy útiles a nivel personal…. ¿Cómo? Pues aplicando toda su utilidad a nuestra situación particular, como por ejemplo para:

– Buscar empleo: En la actualidad un elevado porcentaje de empresas ahorra en tiempo y dinero realizando los procesos de selección on- line. Esto también les permite llegar a un número más elevado de personas y por ende pueden conseguir al candidato que mejor se ajuste a sus necesidades optimizando así el proceso. Existen numerosos portales de empleo a través de los cuales podemos ponernos en contacto con las empresas ofertantes de empleo como Infojobs, Infoempleo, Monsters, etc.

– Diseñar currículos virtuales: Esto nos permite destacar entre el resto de candidaturas que optan al mismo puesto que la nuestra y además denota que somos personas implicadas, renovadas, acorde a los tiempos que corren y sobre todo implicadas en el proceso de búsqueda de empleo.

– Formarnos profesional y personalmente: Ya que la información en la red corre libre a raudales. Solo es necesario saber filtrarla, poniendo atención en la fuente emisora, es decir, en quién la publica para poder saber su grado de fiabilidad.

– Compartir experiencias e inquietudes: hablando con gente que está en nuestra misma situación y entiende cómo nos sentimos… Y como dos cabezas piensan más que una……siempre vienen bien otras opiniones que nos ayuden a relativizar determinadas situaciones que creemos desastrosas y únicas en el mundo. O también para compartir todas esas pequeñas cosas maravillosas que a todos nos ocurren a lo largo del día.

Referencias Web:

http://www.cea.es/herramientas/

Esther Ferrer Flor

Responsable Comercial

Personalmente me siento una afortunada por la generación en la que me ha tocado vivir y en la que me desarrollo como persona y profesional. El motivo es que vivir en estos tiempos me ha permitido asimilar de manera relativamente sencilla el cambio de paradigma y de época al que estamos asistiendo desde hace ya algunos años, no tan fácil para todos pero no por eso imposible.

Todo parece estar mal o al menos eso es lo que nos llega constantemente a través de los medios y nuestra gente cercana. Pero dentro de ese oscuro mantra, que parece haber calado hasta lo más profundo de nuestra existencia, existe un sinfín de oportunidades que debemos saber aprovechar para reorientar nuestras vidas. Y existen porque, desde hace ya algún tiempo, estamos asistiendo a una democratización total, tanto de herramientas como de información que están al alcance de nuestra mano sin coste alguno.

Hemos de saber aprovechar cada uno de estos recursos que tenemos a nuestra disposición para poder hacer nuestro día a día más cómodo, sencillo y rentable. Para poder proyectarnos al mundo actual como personas de hoy que evolucionan a la par que la sociedad misma.

No ha podido pasar inadvertido, para ninguno de nosotros, que internet ha convulsionado el mundo. La manera de comunicarnos ha cambiado de igual forma que lo hizo cuando el teléfono móvil irrumpió en nuestras vidas, sólo que en esta ocasión ha sido de manera exponencial. Y hemos de aprender a asimilarlo. La ‘red’ con su inmensa capacidad de relación, mediante los proliferantes social media, ha conseguido eliminar todas aquellas barreras, tanto físicas como sociales y geográficas, que tanto dificultaban la comunicación tiempo atrás.

En la actualidad no es posible concebir una idea de negocio que no incorpore en su estrategia de desarrollo las nuevas tecnologías y algunas de las múltiples herramientas que internet pone a su disposición. Y esto es un hecho. Las cifras hablan por sí solas como ya comentó Prudencio en su exposición en la charla del pasado 23 de febrero sobre empleo y vivienda.

En la actualidad en torno al 56% de las pymes españolas emplea en su estrategia de negocio las herramientas 2.0 según los resultados de El Estudio de tendencias y usos de las redes sociales en la pequeña y mediana empresa española realizado por la Fundación Banesto: el 60% está en Facebook, el 50% utiliza Twitter, el 34% tiene canales propios en YouTube y en torno al 9% considera que LinkeIn es útil para su negocio.

Pero, ¿cómo dar el paso? ¿Cómo convertir mi pequeña empresa o negocio en una empresa ‘on line’ del siglo XXI? ¿Cómo adaptarme a esta nueva realidad imperante?

Esther Flor

Debido al gran éxito en nuestra charla-taller ‘En Villena, Soluciones de Empleo y Vivienda’ que realizamos este pasado mes de febrero hemos decidido repetir. Para que todos aquellos que no pudisteis asistir y para los que queráis repetir ahora podáis venir. Tenéis la oportunidad de conocer cómo mejorar profesional y personalmente. Nosotros apostamos por el futuro ¿Y tú?

Si crees que lo que necesitas para conseguir mejorar en tu profesión y crear tu nuevo hogar es un ‘buen empujón’, estamos dispuestos a dártelo.

Si quieres conocer herramientas que puedan ayudarte en tu orientación al mercado laboral y ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y personales, esta charla-taller te interesa.

La charla será el próximo martes 13 de marzo, a las 20,30 horas en las instalaciones de Punzano Viviendas y Servicios, C/ Quintín Esquembre 2, 03400 Villena (Alicante), de forma gratuita y libre, compartiendo conocimientos y herramientas que puedan ayudarte en tu orientación al mercado real. Creemos que será una útil oportunidad para ti.

Impartida por Prudencio López, consultor en Marketing, experto en selección y entrenamiento de directivos y comerciales, profesor de Fundesem (Escuela de Negocios de Alicante).

Por favor, avísanos por teléfono al 900 701 302, entra en www.punzano-hijos.com o pásate por las oficinas, para que reserves tu/vuestra asistencia dentro del aforo limitado del local.

Prudencio López

Consultor de Dirección y Marketing

Me pasa un buen amigo, colaborador y emprendedor, un interesante enlace a la entrevista de Alejandro Suárez Sánchez Ocaña (Joven emprendedor, Busines Angel y empresario de éxito español… no lo he dicho mal, ¡joven!, ¡emprendedor!, ¡éxito! y ¡español!) Viendo sus vídeos, se me ocurren unas cuantas razones más que quiero compartir con vosotros: ¿Es el momento o conviene esperar? Ventajas e inconvenientes. ¿Comenzar de cero o arrastrar lastre?… Y añadiendo alguna reflexión creo que nos merece la pena leer su libro.

En el 2012 existen muchas empresas en estado de Shock:

– El Shock Financiero, la carga que tienen las empresas que vienen trabajando desde hace años, nada que ver con el que comience ahora, por mucha financiación que necesite para comenzar.

– No entienden el cambio del mercado, la transformación de la demanda, las necesidades de servicio, de atención exquisita de los clientes en momentos actuales.

– Ignoran el cambio en la forma de comunicar 2.0, deben poder satisfacer on-line, tener toda la información real en la red, no en la web, para que puedan ser escogidas o no.

– Están paralizados con su corto plazo, consecuencia de la fuerte reducción de la demanda, su largo plazo en cuanto a visión de la empresa son 30 días, no les permite mirar hacia delante.

Los nuevos emprendedores pueden obtener una posición muy diferenciada respecto a su competencia.

Aún teniendo en cuenta todo esto, no debemos perder de vista algunos de los inconvenientes de ser tu propio jefe, pero como escribe al final del artículo Amalio, «nunca lo serás de verdad, porque siempre lo serán tus clientes«.

Aquí tenéis una evidencia, ¡Gracias Fausto!, me alegra poder enriquecerme con la evolución cualitativa de SYP, y cómo su crecimiento nos beneficia a todos los lectores, ya que pese a que tu empresa es pequeña, con pocos recursos y poco personal, está dedicando tiempo a ésto. Qué mejor ejemplo y muestra de que sí es posible.

Un saludo

Francisco Punzano

Gerente y Responsable Comercial