La Experiencia Sénior en la Pyme. Esencias de la Mesa Redonda realizada

Estas son algunas de las valiosas aportaciones y experiencias compartidas por los componentes de la Mesa Redonda  entre los que tuve el honor y el placer de estar en el CEEI de Elche el pasado 22 de Febrero. Espero que también a ti te sean de utilidad.

ENRIQUE MARTÍN. Presidente de CEEI Elche:

 

  • La contribución de los Seniors a la economía y el mundo profesional va a ser la gran oportunidad de nuestro siglo.
  • También hay un timpo de emprendeduría que se basa en conseguir a través de la labor realizada la propia Felicidad.
  • Necesitamos evolucionar hacia un sistema fiscal, laboral, para facilitar su realización.

 

JOSÉ RIZO: Presidente de AESEC :

 

  • Personas ¿seniors?… Mejor llamarles Seniores (Señores) o personas mayores o Maduras. . .
  • ¿Es una condena el trabajo. Una obligación. . . ?
  • No competir por precio sino por servicio
  • Pymes: Experiencia y servicio, aportando valor añadido
  • El futuro es de los mayores, también es el futuro de toda la sociedad, por su peso real en la economía.

 

JUAN PERÁN: Fundador de Pikolinos

 

  • Se disfruta más ganar 3 pesetas con tu propio negocio que 5 con un negocio de otro”
  • Hice unas muestras de zapatos y me salió mal… afortunadamente”.
  • Uno sólo no puede hacer nada.
  • Me he hecho grande en el equipo de gente que me rodeaba. . .
  • Para contaros mi “bonita vida”
  • No me he quedado mucho enganchado a los problemas.
  • Es una buena idea y había que tener fé en ella
  • Lo primero que reforcé mucho fué la Visión. Luego fuí dándole fé a esa visión. Si no la pones en acción, no hace nada.
  • Con mucha pasión. Visión. Fé. Acción y mucha Pasión.
  • He hecho muchas cosas interesantes fuera de lo común
  • La gente mayor cuando se jubilan se apagan mucho. . .
  • Los grupos de amigos son fundamentales. Nosotros nos llamamos “los diablos rojos. . .”
  • Ayudar, acompañar a los jóvenes. . . Otra gran ocupación.

 

FERMÍN CRESPO: Socio Director de ATAMA

 

  • Los mayores de 50 años ya consideramos que emprender es una buena opción
  • La experiencia es hacer durante veinte años cosas diferentes, porque si haces lo mismo en realidad tendrás un sólo año de experiencia.
  • El Capital Humano, cuando une experiencia con habilidades digitales, es el valor más importante de cualquier empresa competitiva”
  • La tasa de emprendedores seniors que triunfan es más elevada que de personas jóvenes en la misma condición. 

Y para completar este pequeño resumen, quise recordar a los asistentes que son buenas noticias para cualquier persona madura saber que esta mayoría social y económica, nos confiere una presencia activa y una importancia decisiva en la vida económica y social. Remarcando que el Talento no tiene edad, y que se compite, independientemente de esta, por el valor añadido que somos capaces de ofrecer cada uno y en nuestra capacidad de trabajar en red. 

Saludos de Prudencio

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *