Soluciones para séniors en vuestras empresas asociadas

Surgen problemas entre empresas asociadas y sus colaboradores Sénior -de 45 años en adelante- que en ocasiones son complejos y de difícil solución.  Se hace imprescindible un apoyo especializado y comprometido que sea también promovido desde las Asociaciones de Empresarios.

Coepa. Imagen 2º TallerPodemos ser de mucha ayuda en la propuesta de soluciones y su realización directa, realizando como muestra un taller gratuito como el que enunciamos aquí arriba y desarrollando soluciones específicas para vuestros asociados, que generen resultados y aumenten el  prestigio interno y externo de la Empresa.

Soluciones profesionales para Séniors. Sinóptico

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tienes aquí un resumen de la presentación a Asociaciones. Te dará una visión más amplia:

Todo ello, y de acuerdo a las necesidades de cada Empresa, con una labor de:

  • Asesoramiento individual a petición del Asociado
  • Trabajo interno con la Dirección en planificar e implementar las soluciones para el Equipo Sénior de su Empresa.
  • Apoyo comprometido en el éxito de los objetivos planteados para cada profesional incluido en el Plan Sénior de la Empresa.
  • Enriquecimiento de las decisiones estratégicas de la empresa a través de las acciones realizadas para este colectivo sénior, en beneficio del conjunto de colaboradores.

Hablemos para concretar cómo hacerlo mejor con tu Asociación.

Prudencio López. Mentor de Séniors y Coordinador

Coordinador

Construir el puente juntos